我一直认为，“穷”是一种病，比如说，如果一个店员干了好几年了，依然来回跳槽，依然靠保底过日子，那基本就可以确定这个店员得了“穷病”了。一旦得了“穷”病，无论你在哪个门店，收入都很难上去，甚至还会影响到你所在的公司。

对照一下，如果你身上有这些特点，请注意，你已经得了“穷病”，赶紧治吧，千万不要穷了自己，也穷了门店。

一、人缘不好。如果说你在店里跟同事不和，一来你会影响到门店整个团队的凝聚力，二来，你跟顾客的关系也不会多好， 整个店面的业绩也会因为这个小问题而受到影响。

二、频繁请假、休息、跳槽的人。不用想也知道，你的心思根本没在工作上，你只是把门店当成了一个跳板，或者暂时糊口的地方。你不用心的结果是店里和你都没有钱。

三、没有强烈的的欲望。所以你变懒了，你觉着吃保底就够了，没了保底大不了换个地方，反正这个行业也缺人，于是你便“穷”的理所当然，只是苦了接纳你的那些门店。

四、做事拖拖拉拉的人。从通知到进包间，磨磨蹭蹭少说也得十分钟，导致顾客等的不耐烦，影响顾客体验不说，还影响自己的提成，门店也少了收入。

五、老觉着店里的产品贵。1000来块钱买一件家具就贵了？那你真的是“穷”到骨子里了，你可知道你这1000块钱让顾客的形象价值百万，你不如抽空多练练口才，让顾客花的每一分钱都更有价值！

六、到点就下班。如果确实没有客人了，工作也做完了，下班也没问题，但是偏偏下班的时候来顾客了，你还要走，或者上班的时候带着怨气，你不穷谁穷？

七、固步自封。这个世界，每一分钟都在进步，都在改变，已经不是那个“一招鲜，吃遍天下”的时代了，所以，那些不愿意学习，不愿意改变的人也就理所当然了。

八、消极的人。相信你肯定遇到过这样的人：被客人投诉了就抱怨客人，收入减少了就抱怨公司，总之什么问题都要抱怨两句，时间长了，身边的氛围都被带的郁郁沉沉，这样的欢迎下，基本就是奢望了。

九、没有担当的人。不要觉着自己是店员，对店里来说无足轻重，有了问题就让店长扛着，在顾客看来，只要你在店里上班，有问题你就得担着。

在门店，你体现出自己的价值了吗？

你有没有患上“穷病”？

你离高薪还有多远？

一开口就在讲困难，成长已经远离你；

一付出就在想回报，机会已经远离你；

一做事就在想个人利益，收获已经远离你；

一有起色就想谈条件，未来已经远离你；

一合作就在想自己如何不吃亏，事业已经远离你；

成功的秘诀就是多付出，“我”愿意！