时隔高考日20天，6月27日我司承建的瑞圣特南昌工业园厂房项目也参加了一场“省安检”考试。

此次由省市区联合组织的安全大检查，于2022年6月27日下午结束，检查小组对我司本工程项目的考核，整体比较满意，但省安检小组成员及领导也提出了些缺陷不足点及需要改善的地方。

对于本次省安检能顺利通过并取得较好的成绩，离不开集团公司领导的重视和支持及一线职工的辛勤努力。希望此项目负责人带领项目管理团队将检查组领导及成员提出的问题点及良好建议，立即进行整改并及时回复相关职能部门。针对此省检提出的问题点工管中心有发到公司工程项目管理群里，要求公司其他在建、即建工程项目部在学习瑞圣特南昌工业园项目好的方面的同时，对类似的不足的问题点也应立即整改。

“安全至上，预防为主”这是我们应牢记在心的，企业是时时讲、周周学、月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，那么我们对一线职工的教育究竟有多少真实效果呢?

    

  进一步强化安全生产领导组织，充实安全生产检查队伍，坚持“特殊时期，安全至上，预防为主，综合治理”的工作方针，以“安全生产重于泰山，综合治理迫在眉睫”的工作态度，将安全生产工作做为重中之重来抓，落实各项安全生产措施，开展安全生产隐患治理活动。与各单位签订责任书，制定应急预案，将安全责任落实到具体单位、具体人、具体岗位，筑牢监管体系。

  2022年6月是第21个“安全生产月”，主题是“遵守安全生产法，当好责任人”。现在 还是安全生产活动月，希望还没有组织安全生产宣传活动的个别在建工程项目部，在30日前立即完善。同时，要求各在建、即建工程项目经理部，在项目负责人的带领下，经常组织学习并贯彻国家近期颁发的施工安全技术规划规程制度、方法和标准及集团公司下发的《安全文明施工标化手册》。在当下疫情影响及房地产不景气、建筑业低迷的环境下，对我们夹缝中求生存的民营企业来说，更应保障安全文明施工、公司形象及公司利益高于一切，对于公司《安全文明施工标化手册》提及的安全文明施措施及要求强制执行，对于安全事故必须“零容忍”。

   我们将以“零伤亡、零事故”作为我司全年的工作目标，不断加强和完善监管方法，提高监管水平，明确责任，加大力度，把公司的安全生产工作深入扎实、坚持不懈的开展下去，保障我司又好又快发展。

安全是一种文化、

安全是一种幸福，幸福是一种美好状态

安全是一笔财富。

安全靠人，人必须有一定的安全素质，即道德修养，责任心，业务技能，健康的身体等;

安全靠企业领导，领导十分重视，舍得投入，提供良好的工作环境;

安全靠制度，用科学的制度规范员工的行为;

安全靠机制，建立健全奖惩机制，逐级落实安全责任，实行重奖中罚; 安全靠管理，建立安全管理体系，重视过程控制，实现规范化管理。

安全是权利也是义务。在生活和工作中，享受安全与健康的保障，是劳动者的基本权利，是生命的基本需求，就像吃饭穿衣一样，甚至有时比吃饭穿衣更重要。每个劳动者不仅拥有这个权利，而且要尊重并行使这个权利，不能因利益诱导或暂时困难而玷污了权利的神圣。“我要安全”是权利的表达，也是义务的表达。无论贫富，无论职业，无论城乡，每一位公民都要尊重他人和自己的生命，都必须维护和保障生产和生活的安全状态，否则就要受到法律的制裁与惩罚。

   安全靠什么?安全靠责任心。在日常的生活工作中，在上班的每时、每分里，安全的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口，盯着我们脆弱的肉体，麻痹的神经。只有按分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事，强化安全意识，增强责任心，生产的安全才不受威胁。只有增强责任心，安全才有保障，生命才会美丽。

感谢省市区安监部门给于我们这次“迎考”的机会，工作就怕"认真、态度”四字，只要我们各个在建项目管理人员思想态度端正，工作脚踏实地认真对待，安全文明施工措施到位、长期排查维护安全防范措施到位，无论哪级政府职能部门、无论何时来检查，我相信，都能给公司、政府、社会交一份满意的答卷。